As empresas querem-se bem organizadas, com nível curto de hierarquias do topo à base, mas com departamentos bem definidos e funções claras para que cada um sabia qual é o seu papel dentro da organização e o que esperam dele.
Mas as empresas, como as pessoas devem ser igualmente flexíveis, de tal modo que possam adaptar-se facilmente às mudanças ou agir rapidamente perante o imprevisto, caso contrário o que seria um instrumento de produtividade da empresa pode tornar-se no seu pior adversário.
Reparem só no caso bizzaro que este filme, retirado do youTube, retracta
Sem comentários:
Enviar um comentário